Plus qu’une simple étape académique, le stage chez Tenke Fungurume Mining (TFM) s’affirme comme un véritable catalyseur de carrières. Entre rigueur industrielle, confort social et ouverture culturelle, l’entreprise transforme chaque session en une expérience humaine et professionnelle hors du commun.
Un environnement conçu pour la réussite
Pour TFM, un apprentissage de qualité commence par des conditions de vie optimales. Loin de l’image du stagiaire livré à lui-même, les étudiants bénéficient ici d’une prise en charge complète : logement, restauration, transport et couverture médicale. Accompagnés d’une allocation mensuelle, ces avantages permettent aux jeunes talents de se concentrer exclusivement sur leur mission : apprendre et se perfectionner.
Une diversité de parcours, une ambition unique
Qu’ils soient futurs ingénieurs au cœur de la mine et de l’usine, ou futurs cadres dans l’administration, la finance et la logistique, les stagiaires sont immergés dans le quotidien de départements stratégiques. Le programme fait preuve d’une agilité remarquable pour s’adapter aux différents profils. Des sessions bimestrielles pour les institutions de la région. Un mois d’immersion pour les élèves du secondaire technique. Des stages de longue durée (4 à 6 mois) pour les étudiants congolais venant de l’étranger.
Cette dynamique a porté ses fruits avec une moyenne de 80 stagiaires par session, le programme affiche une mixité croissante, illustrée par le passage de 108 jeunes femmes durant l’année 2025. Chez TFM, la compétence technique ne va pas sans l’ouverture d’esprit.En plus de leur implication dans des projets communautaires, les stagiaires bénéficient de cours de langues. Maîtriser l’anglais et le mandarin devient alors un levier majeur de compétitivité, transformant ces jeunes en profils prisés sur l’échiquier mondial de l’emploi.
La voix de l’expérience : ce qu’ils en retiennent
Le succès du programme se lit dans les yeux de ceux qui le vivent. Pour Nkini Mukembanyi Jemima (RH), c’est l’acquisition d’une culture de la sécurité et d’un esprit d’équipe qui prime. Chimbaza Mayonde Guysha (Formation), lui, souligne la transformation intérieure : « Malgré un début exigeant, l’encadrement m’a permis de gagner en discipline et en confiance. » Enfin, Kamin Ntambwe Noella (Usine) retient la rigueur et le professionnalisme insufflés dès son intégration.
En investissant dans cette jeunesse, TFM ne se contente pas de former des employés ; l’entreprise façonne les ambassadeurs du développement durable. Comme le rappelle si bien Freddy Nkongolo, coordonnateur du programme : « L’éducation est l’arme la plus efficace pour changer le monde. » En offrant ce tremplin, TENKE FUNGURUME MINING participe activement à la construction de l’avenir du pays.
