En conformité avec son engagement aux principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), Tenke Fungurume Mining apporte un soutien magistral au leadership
féminin en milieu professionnel et dans ses prestations communautaires.
La direction générale de Tenke
Fungurume Mining a offert, mardi 10 mars, une fleur rose à chaque femme travailleuse de TFM et entreprises contractantes. Un geste qui traduit le respect, l’admiration et la gratitude, tout en symbolisant l’appréciation de TFM pour la contribution de la femme dans l’entreprise.
Pour marquer le moment d’une pierre
blanche, la direction générale de TFM a été présente. Le CEO Li Leizhong, le DGA John Woto, la directrice administrative Ana Chow et le directeur général des ressources humaines Aldry Luzanga.
Encourager l’épanouissement de la femme
Dans son mot de circonstance, John Woto a salué le dynamisme des femmes travailleuses de TFM, tout en leur adressant ses vœux pourun mois de mars fructueux. Son mot a introduit le moment tant attendu : la remise des fleurs. Les membres de la direction générale ont remis une fleur
rose à chaque femme présente dans une atmosphère de convivialité.
Ce geste, d’apparence anodine, exprime, en effet, l’engagement de TFM à sortir la femme du carcan culturel dans lequel elle est enfermée. L’entreprise encourage les initiatives d’épanouissement de la femme en
son sein et d’autonomisation dans la communauté riveraine.
Un exemple d’épanouissement de la femme
L’une de ces initiatives d’épanouissement est l’adhésion des femmes de TFM à l’association des femmes dans les mines, WIM RDC, connu sous le nom AWIMA à l’échelle continental. En décembre dernier, Christelle Lwaba a été nominée aux AWIMA Leadership Awards pour la catégorie Développement communautaire et impact social. Une consécration qui a eu lieu au mois de février dernier en marge de Investing in
African Mining Indaba.
Christelle Lwaba, elle-même vice-présidente du comité des femmes de TFM, a reçu ce prix
aux côtés de la présidente de WIM RDC Dorothée Masela et de la présidente du
comité des femmes TFM, Blessing Ngoie. Cette distinction est une victoire qui inspire toute la famille TFM.
Un leadership féminin au service de la communauté
La distinction de Christelle Lwaba récompense bien plus qu’un parcours individuel, elle honore : Son engagement dans les programmes de formation au traitement de l’eau pour les employés et les communautés de Fungurume et Tenke. Son rôle de pionnière dans la promotion des métiers liés à l’eau.
La co-fondation du réseau des Femmes des sciences en entreprise, encourageant les jeunes filles à embrasser des carrières scientifiques. Ses propositions concrètes lors des audits ESG pour promouvoir les femmes vers des postes de haute responsabilité.
Un message aux femmes des mines de la RDC
Ce prix AWIMA est un rappel que la résilience est essentielle et que soutenir les femmes qui prennent des initiatives est une responsabilité collective. « Cette victoire n’est pas seulement celle de Christelle. Elle est celle de toutes celles qui croient que compétence, engagement et leadership féminin peuvent transformer notre industrie et nos communautés », a rappelé Christelle
Lwaba.
Les roses de reconnaissance
La remise des roses aux femmes a été une expression réelle de l’engagement de Tenke
Fungurume Mining à l’épanouissement de la gent féminine. La photo de famille qui a clôturé l’évènement a démontré la complicité constructive entre les femmes et la direction générale de TFM, qui par ailleurs, ambitionne de renforcer la présence des femmes au sein de l’entreprise, notamment aux postes de direction.
